残業100時間30代社畜が、定時帰宅と年収1000万円を手に入れた方法

「 残業が多くて毎日疲れ果てている… 」
「 このまま今の会社にいても将来が心配… 」

帰るのはいつも12時過ぎ。

明かりが消えて暗い商店街を歩くのが日課。

将来には不安しかなかった…社畜時代の僕はこんな感じで、

いつも疲れている上司を見て、未来の自分が想像できた。

「 このままじゃ俺の人生やばいな… 」

そう思って転職を決意。僕が定時帰宅と年収1,000万円を手に入れるためにしたことは、

これがきっかけで人生変わりました。

結論から言えば、少しでも今の会社に不安を感じるのであれば確実に転職をするべきです

それでも、「いざ転職」となると迷いや不安を感じる方も多いでしょう。

僕は転職がきっかけで自由な時間が持てるようになって、理想のキャリアアップを実現できました!

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この記事では次のことが分かります。

この記事でわかること

✔️ 自由な時間を手にいれてキャリアアップできた方法
✔️ 転職をして将来の不安をなくせた方法

ぜひご参考にしてください!

いざ転職となると誰でも不安になる

いざ転職となると、いくら自分に自信がある人でも、新しい環境に飛び込む訳なので不安になるのは当然です。

僕も転職前はこんな思いがありました。

転職した今では、

・月の残業は10時間以下
・年収1,000万円以上になりキャリアアップできた
・貯金ができるようになった
・休日は友人や家族と出掛けたり楽しめるようになった
・将来の不安が激減した

あの時に転職に向けて行動した自分の判断は正しかったと今では思えます。

現状に不満を感じるのであれば転職をするべき

ただ、不満があるからといって闇雲に転職をすればいい訳ではありません。

現状を改善するべく上司に相談したり、自分なりに業務効率化など行動したにも関わらず改善できなかった場合は迷わず転職を考えるべきでしょう。

僕も当時、職場の環境が改善されず転職を決めました!

実際に僕が30代の転職で感じた、20代とは異なる重要なポイントが4つあります。

  • 部下のマネジメント経験
  • 特定のスキルがあるか
  • 過去の実績があるか
  • 職種はそのままで業界を変える方法がオススメ

それぞれについて解説していきましょう。

部下のマネジメント経験があれば有利

30代の転職では、企業が重視するポイントとしてマネジメント経験があります。

その理由は、マネジメント経験があることで即戦力となり企業に貢献できると期待されるからです。

マネジメント能力とは

リーダーシップ:メンバーをまとめる力
タスク管理:タスクの割り振り
コミュニケーション:円滑な情報共有
育成 : 成長をサポートする力
時間管理:期限を守り効率的に進める能力
問題解決:課題を分析して対策を立てる力

どれか一つでも、部下や後輩、アルバイトさんのマネジメント経験があれば転職が有利になります。

上記は日頃の仕事で無意識レベルでこなしている方がほとんどなので、ぜひこの機会に自分の仕事を振り返ってみてください。

スキル(現状の仕事)でアピールできる

30代での転職では、スキルが重要視されます。

その理由は、企業は即戦力として活用できるスキルを採用基準としているためです。

具体的なスキル

建設業界:CADの操作能力
IT業界:プログラミングスキル
金融業界:簿記やFPの資格
不動産業界:宅建資格
その他:コミュニケーションスキル、問題解決能力
など

「 現状の仕事 = スキル 」になるので、それをアピールすることで転職成功の可能性が高まります。

コミュニケーション能力や問題解決能力は汎用性が高いからアピールすべき!

僕の面接時に反応が良かったことは、

自分のスキルについては、普段あまり考えないかもしれませんが、自分を客観的に見直すと意外とアピールできそうなスキルが見つかるはずです。

スキルが無かったら現職の実績でもOK

最後に重要視されるのは、実績の有無です。

その理由は、30代の中途採用では即戦力が求められるためです。

実績の具体例

・特定のプロジェクトをどれくらいの期間で成功させたか
・現場改善で〇〇円のコスト削減を達成した
・作業フローの見直しにより、作業員の生産性を向上させた

具体的な実績を書き出してみると意外とあるよ!

僕の場合は、前職が洋食レストランの従業員だったので、「原価を〇〇円安くできた」「調理作業工程の改善で生産性の向上」などをアピールしました!

職種はそのままで業界を変える方法がオススメ

僕は、職種は変えず業界を変えたことで時間の余裕ができて、かつキャリアアップにも成功しました。

職種は変えず業界を変えるとは、料理人の場合だとこういうことです。

逆に職種を変えると、慣れるまでにとても時間が掛かる、または「自分にこの仕事は合わなかった…」となりかねません。

業界を変えた具体例

料理人も業界別で色々な働き方があります!

・宿泊業界だと→ホテル内の料理人
・福祉業界だと→会議施設内の料理人
・医療業界だと→病院の料理人
・教育業界だと→学校の給食を作る料理人
など

僕は業界を変えて生活がガラッと変わりました。

成長している業界に転職すれば年収アップのスピードも比較的早いので、業界選びがとても大事です。

やっている仕事(職種)はほとんど同じなのに、業界次第でここまで変わります。

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転職のメリット・デメリット

ここでは、30代で転職する際のメリットとデメリットについて詳しく説明します。

デメリットもあるけど、その分成長の機会も広がるよ!

僕の場合は、転職をしてから自由な時間が増えて、副業も始められました。

転職で年収350万円→470万円に上がり、始めた副業も売上げを540万円まで伸ばすことができました。

結果的に転職がきっかけで年収1,010万円にすることができました。

ちなみに、僕がこの成果を出せたのはSNSの副業です。簡単な仕事ではありませんが、普通に働いても達成できる結果ではないので、これを学べたのも転職がきっかけで時間を確保できたからです。

だから” 時間があること “って本当に大事なんです。

今まで残業で消えていた時間をスキルアップの時間に使えたことで、結果的に将来の不安が減って理想の未来に近づけました。

是非あなたも、転職をして時間を確保してから色んなことに挑戦してみてください。自分の選択肢が増えて、必ずより良い人生を歩めるはずです。

30代で転職を成功させる3つのポイント

ここでは、僕が実際に実践して転職を成功させた方法をご紹介します。

  • 転職サイトに登録し、自己分析を行う
  • 自分の強みを見つけ、目標を設定する
  • 転職エージェントのサポートを受ける

それでは、具体的な手順を詳しく見ていきましょう。

転職サイトに登録して自己分析を始める

30代での転職成功には、まず転職サイトに登録し、自己分析を行うことが大切です。

転職サイトに登録すると、サイト内で自己分析を行うことができ、自分の強みや弱みを理解する手助けとなります。これにより、適切な職種や業界を見つけやすくなります。

特におすすめの自己分析ツールとして、『ミイダスのコンピテンシー診断』があります。

細かく分析できて自分の知らなかった強みもわかったよ!

まずは転職サイトのサービスを利用して自己分析を行うことが重要です。

自己分析を通じて自分の強みや適性を把握できますし、それに基づいて適切な業界に転職することで成功への道を切り開いていけると思います。

強みがわかったら目標を設定しよう

自己分析で自分の強みが明確になったら、次に目標を設定しましょう。

目標設定をすることで、転職活動に明確な方向性を持たせることができます。

さらに、具体的な目標があることで、求人選びや面接での自己アピールも効果的になり、転職の成功率が上がります。

目標設定のポイント

・転職で何を達成したいのか
・年収を上げたいのか
・市場価値を高めたいのか
・どんなキャリアを目指すのか
・そのために今何が必要か

これらの目標を明確にすることで、転職活動の軸が固まります。

軸が固まると、求人の選定もスムーズになり、転職成功の可能性が高まります。

自分の強みを活かせる職種や業界を見つけ、明確な目標を持って転職活動に取り組みましょう。

具体的に考えると自分のやるべきことがハッキリしてきます!

このように目標を設定することで、効果的な計画を立てやすくなり目標達成に向けたモチベーションが高まります。

転職エージェントにサポートをお願いしよう

最後にオススメするのは、転職エージェントにサポートを依頼することです。

転職エージェントは、専門的な知識や経験を活かして企業情報や求人情報を提供してくれます。

また、自分では気づかなかった強みや適性を発見する手助けもしてくれます。

転職エージェントのサポート内容

・転職希望者への丁寧なヒアリング
・ヒアリングを基に適性や条件に合った求人の紹介
・履歴書や職務経歴書のアドバイス
・模擬面接での面接対策
・企業とのスケジュール調整
・年収交渉
・退職サポート

これらのサポートを受けることで、一人で転職活動を行うよりも効率的に進めることができます。

転職エージェントの支援を受けることで、適切な職種や企業を見つけやすくなり、成功率が大幅に向上します。

ぜひ、転職エージェントを活用して、自分に合った転職先を見つけましょう。

転職エージェントに頼むと就職までかなりスムーズでした

私が転職エージェントを利用して得たメリットについてお話しします。

エージェントと話すうちに「自分では大したことないと思っていたスキルが実は多くの企業に求められているスキル」だと気付けたのが良かったです。

例えば、私はSNSアカウントの運営をしており、単月で1億インプレッションの実績があります。

エージェントのヒアリングを通じて、自分の「SNS集客のためのコンテンツメイキング」という強みを整理して認識することができました。

自分では気づけない強みって意外とありますよ!

もちろん、すべてのエージェントが親身になってくれるわけではありません。いくつかのエージェントに登録し、自分に合ったエージェントを見つけることが大切です。

僕が利用してる転職エージェント【 ランキング3選 】

転職エージェント【 ランキング3選 】

1 位:パソナキャリア
2 位:ビズリーチ
3 位:マイナビ

1位:パソナキャリア
【 転職初心者は迷わずこれ! 】

僕もパソナキャリアを使って転職が成功しました。

応募書類の添削を10回以上してくれましたし、面接対策も何度もしてくれて真剣に向き合ってくれました。

転職活動は孤独との戦いでもあるので、そんな親身なサポートがあったからこそ、モチベーションが保てて転職成功に繋がったんだと思います。

めちゃくちゃオススメです!

ここで年収120万円アップしました
・口コミの評判が良く、約90%の利用者がサポートに満足している
・求人情報は毎日約20,000件以上が更新
・公開求人数:約25,000件以上、非公開求人も多数
・総求人件数:約50,000件
・オススメ度:

2位:ビズリーチ
【キャリアアップを目指す人にオススメ! 】

求人数約16万件を誇るトップエージェント。

求人の質がとても高いのが印象的でした!スカウト機能もあるので待ってるだけでオファーが届くのもいいですね。

ちなみに僕は1週間で20通のスカウトが来ました!

・口コミの評判が良く求人の質が高い
・109,000件以上の公開求人と23,000件以上の非公開求人がある
・公開求人数:約16万件
・オススメ度:

3位:マイナビ
【 未経験からのキャリアチェンジが叶う!】

求人を見ていて1番思ったことは、教育体制やキャリアサポートが整っている企業がとても多かったです!

経験がなくてもチャレンジできる環境はありがたいですね。

自分の希望に近い求人をたくさん見れるので、未経験にチャレンジしたい人には特にオススメです!

・手厚いサポートを受けられると口コミ多数
・20代、30代の若手層の転職に強みがある
・公開求人数:約4万件以上
・オススメ度:

これらのエージェントに登録し、親身になってくれる担当者を見つけて転職活動を進めると良いでしょう。

【まとめ】 30代の転職を成功させるにはスピード感が命

いかがでしたか?

今回は、転職をして定時帰宅とキャリアアップを手に入れた方法についてご紹介しました。

結論、現状を変えて将来の不安はなくすたったひとつの行動は、今すぐに始めることです。

なぜなら、今やらないとずっと行動にうつさないからです。

過去の自分がそうでした…

なので、最初は登録して見てみるだけでもいいんです。

その何気ない行動こそが理想の人生を叶える第一歩になっているので。

あなたの人生がより良い人生になることを願っています。

皆さんも転職を通じて、より良い生活や納得のいく人生を歩んでください!

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